福利厚生｜府中みくまり病院

当院では、職員の皆様にとって働きやすい職場になるように、
様々な福利厚生制度を備えています。

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休暇

年間20日
（初年度は採用月により付与日数調整。1月～6月＝10日、7月～8月＝8日、9月～10月＝5日、11月～12月＝2日）

最大40日（繰越し含む）、1日、半日、1時間単位での取得可能

本人の結婚	5日以内
子女の結婚	3日以内
妻の出産	3日以内
忌引	父母・配偶者・子：7日以内祖父母・兄弟姉妹・孫：5日以内曽祖父母・配偶者の父母・同居の親族：3日以内など
産前休暇	出産予定日前6週間
産後休暇	女性職員の出産の日の翌日から8週間

など

職員の負傷又は疾病により、療養する必要があるとき（90日以内）

1歳未満の子を養育する女性職員（1日2回、30分）

育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇等制度あり

初任給基準表に基づき決定（経験者については前歴換算制度あり）

年1回

賞与（年2回、前年度実績4.5か月）、扶養手当、調整手当、住宅手当（一律15,000円）、健康管理手当（一律2,500円）、通勤手当（上限額26,000円）、役職手当、職能手当（看護師16,000円等）、夜勤手当、退職手当等

定年退職（60歳）した職員が希望する場合は65歳まで再雇用制度がある。

また、65歳以降も雇用する場合がある。

JR天神川駅⇔府中みくまり病院（朝2回、夕1回）